会社の魅力が伝わる採用LP制作 | 東京神楽坂のデザイン会社なら株式会社ジム

採用LP制作 採用LPで求職者へ御社の魅力を120%伝えるサービス

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  • 運営会社 株式会社GYM

PAIN

採用担当者様、
こんなお悩みありませんか?

  • 1

    求人媒体に出しても
    応募来ない

    求人媒体に出しても応募が来ない
  • 2

    応募は来るが
    ミスマッチ多い

    応募は来るがミスマッチが多い
  • 3

    自社サイトに
    採用ページない

    自社サイトに採用ページがない
  • 4

    採用業務が忙しくて
    回らない

    採用業務が忙しくて手が回らない
  • 5

    媒体に依存して
    採用コスト高い

    媒体に依存して採用コストが高い

採用がうまくいかない理由

  • 求人媒体では差別化できない
  • 会社のリアルな魅力が伝わっていない
  • 応募前の不安が解消されていない

SOLUTION

こんなお悩みを解決!

  • 1

    仕事のリアルを伝える
    早期退職を
    防ぐ

  • 2

    応募導線を最適化
    応募件数
    UP!

  • 3

    応募件数増加
    採用コスト
    削減

  • 4

    不安を解消させる
    採用
    ミスマッチの低下

  • 5

    自社サイトで情報発信
    自社の
    採用資産になる

  • 6

    求人媒体との併用で
    相乗効果が
    出る

無 料採用力診断

Webマーケティングのプロが、
Web上における御社の採用力を
定量的に判断しご報告いたします。

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KNOW HOW

求職者は必ず
コーポレートサイトを
閲覧します。

  • 求人媒体で気になる
     →Google検索

  • 公式サイトを
    見る

  • 魅力が伝わらなければ
    離脱

求職者は必ず
コーポレートサイトを
閲覧します。

コーポレートサイト

コーポレートサイトは、事業やサービスを伝える「顧客向け」のサイトです。
企業の信頼性や実績は伝えられますが、求職者が知りたい「働くリアル」までは伝わりにくい構造になっています。

採用サイト

採用サイトは、会社の魅力や働く環境を伝える「求職者向け」のサイトです。
仕事内容や社員の声、キャリアのイメージなど、応募前に知りたい情報をしっかり届けることができます。

採用サイトがない会社は
8割以上の求職者が
応募意欲が下がる

GYM

株式会社ジムの「採用LP制作」

  • 専任の
    スペシャリストが担当

  • 納期は最短
    2週間

  • 9.8万円からの
    低価格

  • 採用に特化した
    構成

IN FLOW

採用LPへの流入も設計します。

採用サイトへの流入経路の設計
採用活動成功のカギです。

COMPONENT

採用LPの構成要素(例)

採用LPは基本的に、『ファーストビュー→企業紹介→採用情報』の流れで構成されています。
このような流れによって読み手を自然に採用情報まで誘導できます。
それぞれの要素内に含まれる内容は次の表を参考にしてください。

ファーストビュー
  • 採用キャッチコピー
  • 採用メッセージ
企業紹介
  • 事業内容(商品・サービス内容)
  • 企業理念(ミッション、ビジョン、バリュー)
  • 企業情報(社員数・平均年齢・男女比、福利厚生、売上高推移)
  • 採用ブログ(社長メッセージ、従業員インタビュー)
採用情報
  • 求める人物像
  • 募集要項
  • 募集職種
  • 選考の流れ
  • 応募フォーム

LOOK

成果が出るLPの見せ方

  • ファーストビューで共感させる
  • 数字で信頼を作る
  • 社員インタビューでリアルを出す
  • トップメッセージで想いを伝える

GYM

株式会社ジムの制作実績

採用サイトをはじめコーポレートサイトやランディングページ、
動画など年間600プロジェクトを稼働させています。

  • 株式会社アマギ

    これまで採用ページがなく、会社の魅力を伝えきれず、採用につながらない状況が続いていました。
    採用LPを新たに制作し、事業や働く環境、社員の声を整理して発信したことで、新卒採用が3名程度から7名へと増加しました。

    アマギ採用サイト
    株式会社アマギ
  • 株式会社ハイレゾ

    採用LPでは実際のオフィスや社員を動画で表現し、働く環境や仲間を可視化。企業のリアルな魅力を伝えることで、採用活動の強化につながりました。

    ハイレゾ採用サイト
    株式会社ハイレゾ
  • 株式会社エクストリーム

    デジタル人材派遣事業において、人材を送り出すだけでなく、営業が伴走しながら成長を支援する「together」をコンセプトに採用ページを設計。
    働く環境やサポート体制を明確に伝えることで、エントリー数・内定承諾数ともに向上しました。

    エクストリーム採用サイト
    株式会社エクストリーム
  • 株式会社
    MAYAエンジニアリング

    人材派遣に加え、業務委託として多様なプロジェクトに関われる点を強みに採用ページを設計。
    自分に合った働き方やキャリアを選べる環境を明確に伝えることで、求職者の関心を高め、応募数の増加につながりました。

    マヤエンジニアリング採用サイト
    株式会社MAYAエンジニアリング

FLOW

制作の流れ

  • 1

    お問い合わせ

    お問い合わせ

  • 2

    オンライン相談

    オンライン相談

  • 3

    お見積もり

    お見積もり

  • 4

    ご契約

    ご契約

  • 5

    LP制作

    LP制作

  • 6

    公開

    公開

PRICE

料金

STANDARD新規制作プラン PREMIUMプレミアムプラン ECONOMYテンプレートプラン
内 容 採用LPを新規で制作 リッチデザイン 採用LPをテンプレートで制作
おすすめ 初めての採用LPに最適 競合他社と
差別化をはかりたい
まずは低コストで
改善したい方向け
構成設計 テンプレート
デザイン オリジナル 高品質+演出 テンプレート
デザイン案数 1案 ファーストビューのみ2案 1案
原稿 (AIライティング) (AIライティング) 御社からご支給
ページ数 1ページ 1ページ 1ページ
LP長さ 5,000pixel 8,000pixel 5,000pixel
コーディング (画像中心)
Javascript
アニメーション
SEO /AIO施策
デザイン修正回数 2回まで 3回まで 2回まで
コーディグ修正回数 2回まで 3回まで 1回まで
納期 約3週間 約1〜2ヶ月 約2週間
レスポンシブ
(PC /SP対応)
PCまたはスマホのみ
応募フォーム設置
写真素材 フリー素材/ご支給素材 フリー素材/ご支給素材/
写真撮影(1回)
フリー素材/ご支給素材
サーバーアップ
基本料金 250,000 500,000 98,000

COMPANY

会社情報

商号
株式会社ジム
代表
代表取締役 久保木 肇
設立
1981年
資本金
1,000万円
従業員数
14名(グループ含む)
所在地
〒162-0801 東京都新宿区山吹町81 遠山ビル2階
電話
TEL:03-3230-3722
公式サイト
https://www.gym-ts.com/
取引銀行
みずほ銀行(市ヶ谷支店)/三井住友銀行(飯田橋支店)
グループ会社
株式会社メガネのひと
https://www.meganenohito.co.jp
事業内容
Webデザイン、映像制作、グラフィックデザイン、展示会装飾デザイン

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採用力診断

その採用活動、機会損失していませんか?

貴社の採用状況に合わせて、
応募数を増やすための改善ポイントと優先順位をご提案します。
まずは無料相談で現状を整理しましょう。

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この診断でわかること

  • 自社の魅力が求職者に伝わっているか
  • 応募につながる導線が整っているか
  • 採用ページ・求人内容の改善ポイント
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